Acá un excelente video que muestran algunas de la actitudes que afectan negativamente nuestro desempeño y el de los demás, haciendo que el ambiente laboral se convierta en una tortura y que no consigamos disfrutar plenamente lo que hacemosdiariamente. Meditemos en lo que estamos haciendo, pero sobretodo en cómo lo estamos haciendo.
Acá unos videos sobre Nick Vujicic. Indispensables para reflexionar acerca de la cultura de la queja inactiva.
No culpes a nadie, nunca te quejes de nada ni de nadie porque fundamentalmente tú has hecho tu vida.
En cualquier reunión en donde existe algún grado de familiaridad entre las personas, suele emerger el malestar que está callado y latente manifestándose en forma de queja.
Un peatón camina por la calle, despistado, con un mapa de bolisllo en las manos, y mirando la altura de las calles y sus nombres. Le cuesta llegar a su destino. En tanto mira su mapa exigiendo respuestas, resuelve pedir instrucciones a un transeunte que camina por la misma vereda.
El pesimista se queja del mal tiempo.
El optimista espera a que el viento cambie.
El realista, ajusta las velas.
Una señora estaba en un consultorio médico aguardando su turno para ser atendida.
Era verano y, sentada en la silla del rincón, veía pasar los números que habían llegado antes que ella.
Luego de analizar la diferencia entre la queja y el reclamo en el post anterior resulta más interesante todavía ir un paso más allá y poder notar que existe algo muy importante, que se diferencia del reclamo de una manera estupenda. Si bien, ambos términos expresan situaciones diferentes, muchas veces conviene recordar los tres (queja-reclamo-sugerencia) para ver cual el la mejor manera de pararnos a demostrar nuestra inconformidad, con el fin de producir los resultados más beneficiosos para nosotros, y los de quienes nos rodean.
Resulta muy difícil compartir tiempo y espacio con personas que están permanentemente quejándose. Si bien a todos nos suceden cosas que nos pueden disparar las palabras por la boca y,hasta cierto punto, puede que la queja sea legítima, considero que la forma de encarar la situación será lo que, en definitiva, predisponga a quien nos escucha-oye de buena o mala manera.
Yo me quejo…tú te quejas…él se queja…nosotros nos quejamos…vosotros os quejáis…y ellos…se quejan…
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